Капитализм VS Коммунизм, часть 5: условия труда
В прошлый раз мы рассмотрели систему образования. После того как человек заканчивает обучение, он начинает работать. Это если страна вполне развитая, а если нет, то начинает трудиться, не получив никакого образования. И сегодня речь пойдет об условиях труда. Современные буржуазные воззрения сильно заужают это понятие и его определение звучит как совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Однако это понятие несколько шире и внимательный читатель мог обратить внимание, что уже в самом начале речь пошла о детском труде. Капитализм его всегда активно использовал, на стадии империализма детский труд обычно выносится в экономические колонии, подальше от общественности “развитых” стран, потому как его нет перед глазами, то, вроде, как и нормально.
Вообще стоит отметить, что в чистом виде рассмотреть его не получится, т.к. весь 20-й век шла борьба двух систем, и существование социалистического государства вынуждало капиталистов, под давлением тред-юнионистских организаций, идти на уступки. Тут вспоминается "Золотой теленок" Ильфа и Петрова: "Как человек умный, он поймет, что часть меньше целого, и отдаст мне эту часть из опасения потерять все". А капиталисты люди умные, тем более тред-юнионы никогда не требовали самого главного – ликвидации самого капитализма.
Условия труда при капитализме
Детский труд и пенсионный возраст
Но вернемся к условиям труда. Итак, возраст работающих. Еще чуть более 100 лет назад детский труд был нормой, причем во всех странах мира. Приход к власти большевиков вынудил капиталистов всех стран пересматривать свое отношение к детскому труду. Сейчас это явление в богатых развитых капиталистических странах запрещено законом, но широко распространено в бедных, где дети фактически поставлены перед выбором: либо идти работать или умереть с голоду. Более того эта ситуация специально поддерживается ТНК (транснациональные компании). Желающие сами могут найти информацию по сбору кофе-бобов или добыче металлов, важных для "зеленой экономики".
Другая сторона – это пенсионный возраст и само пенсионное обеспечение. Здесь существовала такая же тенденция – западные страны боролись с социалистической системой. Эти игры в догонялки и привели к текущему положению дел, поскольку в 19-м веке и в первой половине 20-го массовых пенсионных систем не было вообще, они стали появляться только в 40-х годах 20-го века. Последней страной, в которой появилось пенсионное обеспечение в 1988 году, была Южная Корея. Хотя в некоторых странах, лишь небольшая часть населения может рассчитывать на пенсию – например, в Индии ее получают только госслужащие и военные (около 12% всего населения). И тем не менее, когда в СССР пенсионный возраст составлял максимум 60 лет для мужчин, в западных странах он был выше 60-ти. Это не удивительно, поскольку капиталу не выгодно содержать не работающих людей. И в настоящее время в развитых капиталистических странах наблюдается тенденция к увеличению пенсионного возраста. В качестве причин, якобы вынуждающих сделать это, указывают увеличение продолжительности жизни и сокращение рождаемости, но при этом упускают производительность труда, выросшую в разы по сравнению с вековой давностью. Отсутствие социалистической системы в виде противовеса тоже играет не последнюю роль.
Продолжительность рабочего дня
Следующий момент, на котором можно остановиться, это продолжительность рабочего дня. У нас 40-часовая рабочая неделя, и тут на первый взгляд покажется, что в странах западной Европы просто рай, поскольку в среднем везде 35-часовая рабочая неделя и только в Нидерландах она составляет 29 часов(!). Но не стоит обманываться. Все эти страны имели колонии и активно развивались за счет других, а с падением явной колониальной системы это дело продолжилось в виде работы ТНК этих стран, которые продолжают выкачивать ресурсы из своих бывших колоний. Таким образом, капиталисты гасят недовольство трудящихся в своих странах за счет других. Про детский труд не забыли? Кто-то может сказать, что это все чушь и выдумки. Что там капиталисты заботятся о своих рабочих. Что они такие трудолюбивые, а все так благолепно, потому что развиты демократические институты. Именно это транслируется через буржуазные СМИ, которые подконтрольны правящему классу. И это хорошо заходит в умы малообразованных людей, и они верят, что весь остальной мир живет плохо потому, что они ленивые и у них нет демократии.
Социальные гарантии
Ну и, наконец, сами условия труда. Казалось бы, и рабочая неделя короче, и есть страхование жизни на вредных производствах, но беда в том, что страховая компания это прежде всего коммерческое предприятие и его задача брать деньги и не отдавать. Да и обеспечение техники безопасности – это лишние затраты для капиталиста. Найти примеры сложно, но можно, хоть СМИ принадлежат капиталистам, но все-таки разным. Поэтому в рамках конкурентной борьбы информация об авариях и пострадавших периодически прорывается. Причем этим пострадавшим рабочим приходилось годами добиваться компенсационных выплат, до которых не все из них доживали. На этой оптимистической ноте перейдем к социализму/коммунизму.
Условия труда при социализме
Здесь тоже все очень непросто. Социализм и развитый коммунизм очень сильно отличаются. При социализме остаются еще некоторые моменты, присущие капитализму, но эта система направлена на постоянное улучшение условий труда человека. Детский труд запрещен. Кто-то сразу может возразить, что, мол, и на сельхозработы школьников возили, и в школе заставляли всякие табуретки точить, да фартуки строчить. Детский труд в СССР носил, прежде всего, воспитательный и образовательный характер, он не был порожден необходимостью выживания, как это происходило раньше во всех капстранах и происходит сейчас во многих странах с колониальным западным наследием.
Касаемо пенсионного возраста, как уже говорилось выше, пенсионная система в СССР тоже складывалась поэтапно и не была сразу массовой. Первоначально на пенсию выходили рабочие военных заводов, шахтеры и металлурги, но сам возраст, установленный советской властью, (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) просуществовал в Беларуси до 2017 года, когда его подняли на 3 года, поэтапно, но подняли. Надо сказать, что в зависимости от тяжести и напряженности труда некоторые категории трудящихся выходили на пенсию в гораздо более раннем возрасте.
Если же рассматривать продолжительность рабочего дня, то учитывались и сами условия труда: на вредных производствах был и сокращенный рабочий день (где на час, а где и на два), дополнительные дни к отпуску и доплаты. Хотя именно с продолжительностью рабочего дня есть большой нюанс – Сталин в 1952 году писал о необходимости сокращения рабочего дня до 6 часов, однако последователи, которые на самом деле таковыми не были, решили здесь ничего не трогать. Тем не менее это очень важный вопрос, поскольку именно сокращение количества рабочих часов в день уменьшает нагрузку на человека и сохраняет его жизненные силы.
Сокращение рабочего времени дает возможность людям заниматься другими вещами: учиться, заниматься творчеством, наукой, да и вообще делать много всего полезного, как для себя, так и для всего общества. Тем более, что переход от социализма к коммунизму сопровождается такой вещью как устранение противоположностей между умственным и физическим трудом. И в принципе сам труд при развитом коммунизме из необходимости должен стать потребностью, т.е. когда человек не вынужден работать, чтобы прожить, а когда ему самому хочется это делать. Правда это условия существования гораздо более высокого уровня самосознания и ответственности, как индивида, так и всего общества.
Материал подготовлен участниками Белорусского марксистского клуба «Общее дело».
Больше информации о деятельности сообщества можно найти в ТГ-канале клуба.
