Минимальная зарплата в Беларуси выросла с 1 января 2026 года

С 1 января 2026 года в Беларуси вступил в силу новый размер минимальной заработной платы. Теперь нижняя планка оплаты труда составляет 858 рублей в месяц. Обновленный показатель утвержден в качестве обязательного социального стандарта и подлежит применению на всей территории страны.

По сравнению с предыдущим годом минимальная заработная плата увеличилась на 132 рубля. В процентном выражении рост составил 18,2 процента. Таким образом, в начале нового года государство скорректировало один из ключевых показателей, напрямую влияющих на доходы наименее защищенных категорий работников.

Минимальная заработная плата служит гарантированным уровнем оплаты труда и обязательна для соблюдения всеми работодателями — независимо от формы собственности. Требование распространяется как на государственные и частные организации, так и на индивидуальных предпринимателей, а также товарищества собственников. Ни один работник, полностью выполнивший свои трудовые обязанности, не может получать вознаграждение ниже установленного минимума.

В Министерстве труда и социальной защиты обращают внимание, что минимальная заработная плата применяется с учетом фактически отработанного времени. Это означает, что при неполной занятости или работе на условиях сокращенного рабочего дня размер выплаты рассчитывается пропорционально. При этом для работников, занятых полный месяц, установленная сумма является обязательной гарантией.

Отдельно подчеркивается, что минимальная заработная плата — это именно базовый ориентир. Работодатели вправе устанавливать более высокий уровень оплаты труда. Повышенный размер «минималки» может быть закреплен в коллективных договорах, соглашениях между нанимателем и работниками или локальных нормативных актах организации.

Корректировка минимальной заработной платы проводится ежегодно с учетом экономической ситуации, уровня инфляции и возможностей бюджета. Повышение этого показателя влияет не только на доходы работников, но и на ряд других выплат, привязанных к минимальной зарплате, включая некоторые социальные и компенсационные начисления.

Таким образом, с начала 2026 года в Беларуси действует обновленный социальный стандарт, призванный поддержать уровень доходов работающих граждан и обеспечить минимальные гарантии в сфере оплаты труда.

Читайте также: 

Василий Щебетун вошел в историю: его работа утверждена в качестве нового графического знака белорусского рубля

—***—

Читайте нас в и . Присоединяйтесь!
Хотите поделиться интересной новостью? Отправьте ее нам в .
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER.