Что изменится в Беларуси с 2026 года: рост минимальной зарплаты, базовой величины и ставки, нововведения для бизнеса и электромобилей

В новом, 2026 году, Беларусь готовится к реализации целого пакета законодательных и социально-экономических новаций, которые напрямую затронут как благосостояние граждан, так и деятельность субъектов хозяйствования. Планируемые изменения носят комплексный характер и направлены на адаптацию финансовой системы, усиление социальной поддержки населения и гарантий, а также совершенствование контроля в потребительской и хозяйственной сферах. Основные параметры, включая размер базовой величины и минимальной зарплаты, уже определены и озвучены.

Повышение минимальной зарплаты и доходов пенсионеров

Наиболее ощутимыми для граждан станут изменения в уровне доходов. Так, минимальная заработная плата (МЗП) с нового года установлена в размере 858 белорусских рублей. По сравнению с действующим значением (726 рублей) это представляет собой существенный прирост, который призван обеспечить гарантированный минимальный уровень доходов для работников.

Отдельное внимание государство уделяет поддержке старшего поколения. В 2026 году планируется увеличение пенсионных выплат в среднем на 14,5%. Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, источником индексации являются средства республиканского бюджета и обязательных страховых отчислений. В ведомстве также напомнили ключевые условия для назначения трудовой пенсии: наличие необходимого страхового стажа и достижение установленного возраста. Данная мера направлена на смягчение последствий инфляции и повышение качества жизни пенсионеров.

Новая базовая величина и базовая ставка

Ключевым индикатором, от которого зависит широкий спектр выплат, штрафов и расчетов, является базовая величина (БВ). С 1 января 2026 года её размер будет повышен до 45 белорусских рублей. Это повышение, как ожидается, станет катализатором цепочки финансовых корректировок. С одной стороны, вырастут суммы административных взысканий, государственных пошлин и отдельных видов налоговых платежей. С другой - автоматическую индексацию в соответствии с новой БВ получат многочисленные социальные пособия, стипендии и иные государственные выплаты.

Таким образом, изменение базовой величины является системным шагом, пересматривающим множество фиксированных стоимостных показателей в экономике.

Дополнительно к этому с нового года изменится размер базовой ставки, от которой напрямую зависят доходы работников бюджетных организаций.

Нововведения для бизнеса и потребителей

Ряд изменений коснется сферы деловой активности и защиты прав потребителей. В частности, пересмотру подвергнутся правила расследования несчастных случаев на производстве. Ожидается уточнение критериев, по которым происшествие квалифицируется как производственное, что должно сделать процедуру более прозрачной.

Существенной корректировке подлежит порядок ведения «Книги замечаний и предложений». Новый регламент затронет правила её выдачи, хранения и заполнения. Одним из самых обсуждаемых новшеств станет принцип конфиденциальности записей: теперь посетитель, вносящий свое обращение, не сможет ознакомиться с жалобами и отзывами других граждан. Это призвано обеспечить приватность и повысить объективность обратной связи.

Для ювелирного рынка с 2026 года вводится обязательная маркировка изделий средствами идентификации. Данная мера, реализуемая в рамках борьбы с незаконным оборотом драгоценных металлов, призвана гарантировать легальность происхождения товара и защитить потребителей от контрафактной продукции.

 Транспорт, правосудие и календарь - другие важные изменения

В Беларуси продлили «нулевую ставку» НДС на ввоз электромобилей до 2028 года, а вот бесплатные парковки для «электричек» отменили. В то же время владельцы электрокаров и за 2026 год не будут платить транспортный налог, что является существенным преимуществом для тех, кто задумывает о приобретении «экологичного» транспорта.

В системе экономического правосудия также произойдут перемены: с первого дня 2026 года начнет полноценную работу Апелляционный экономический суд, судейский корпус которого уже сформирован. Его создание направлено на совершенствование механизмов обжалования судебных актов в хозяйственной сфере.

Кроме того, Минтруда и соцзащиты уже обнародовало предварительный производственный календарь на 2026 год, определив график рабочих и выходных дней, что позволит и гражданам, и предприятиям заранее спланировать свой отпуск и рабочий процесс.

В совокупности, пакет изменений на 2026 год свидетельствует о курсе на постепенную адаптацию социальных стандартов и правового поля к текущим экономическим реалиям, с акцентом на поддержку доходов населения и упорядочивание контроля в ключевых отраслях.

—***—

Читайте нас в и . Присоединяйтесь!
Хотите поделиться интересной новостью? Отправьте ее нам в .
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER.