Каковы основные критерии «работы мечты» для белорусов? Результаты опроса сервиса rabota.by
Вопреки привычному стереотипу о головокружительной карьере, жители Беларуси все чаще выбирают работу, которая дает не просто деньги, но и эмоциональный ресурс для жизни. Согласно свежему исследованию сервиса rabota.by, проведенному в июле 2026 года, главным критерием «работы мечты» становится не должность, а условия труда и возможность к самореализации.
В опросе приняли участие 765 человек в возрасте от 14 до 56+ лет. Они рассказали о своем отношении к текущему месту, мотивации и главных ценностях. Результаты в рамках контрольной группы показали: эпоха «офисного рабства» и гонки за креслом постепенно уходит в прошлое.
Цифры удовлетворенности: терпимо, но не идеально
Средняя оценка удовлетворенности текущим местом работы составила 6,22 балла из 10 — это умеренный показатель, указывающий на то, что сотрудники скорее приспособились, чем счастливы. Полностью довольны своим местом около трети работников. Причем самый высокий уровень счастья среди молодежи до 18 лет — здесь работу одобряют 80% респондентов. Однако в основной трудовой массе (от 18 до 55 лет) этот показатель падает до 29–31%. При этом люди старшего поколения (56+) чаще говорят, что их работа им по душе — 42%.
Что нравится, а что нет?
Исследование четко разделило «нематериальное» и «материальное». Белорусам в целом нравится внутренняя среда:
- 69% устраивает местоположение,
- 61% — коллеги,
- 56% — условия на месте,
- 54% — руководитель.
Но как только речь заходит о деньгах, градус одобрения падает. Зарплатой довольны лишь 40%, соцпакетом — 35%, а профессиональным ростом — 29%. Карьерный рост вообще получил антирекорд — он устраивает только 23% опрошенных. Это маркер смены парадигмы.
Портрет работы мечты: хочу всё и сразу (кроме карьеры)
Для белорусов идеальная работа — это не статус, а качество жизни, которое характеризуется следующими показателями:
- высокий доход — главный фактор для 71%;
- баланс с личной жизнью важен для 41%;
- положительные эмоции ищут 39%;
- хороший коллектив — для 34%;
- признание и уважение — 30%.
При этом только 17% включают карьерный рост в понятие «работа мечты», и лишь для 13% карьера вообще является смыслом труда. Главным же смыслом работы остаются деньги (72%), на втором месте — самореализация (31%), а на третьем — просто любимое дело (30%).
Кому уже повезло, а кто еще верит?
Оказывается, работать в удовольствие возможно — по крайней мере, 28% респондентов заявили, что уже нашли ту самую работу мечты. Чаще всего это удается возрастной группе 56+ (33%). Самый низкий процент реализации среди молодых до 18 лет — всего 23%, но у них все впереди.
48% верят, что смогут найти идеальное место, правда, с годами эта вера тает. Если среди подростков 14–17 лет в это верит 80%, то к 56+ этот показатель падает до 36%. Молодые полны амбиций, а старшее поколение смотрит на жизнь трезвее.
Вывод экспертов: современный соискатель в Беларуси — это человек, который хочет получать достойные деньги, но при этом не жертвовать семьей, настроением и внутренним комфортом. Карьера ради карьеры больше не в тренде. Вместо бесконечной гонки за должностью — запрос на уважение, гармонию в коллективе и время на себя.
Свежие, актуальные и оперативные новости в нашем Telegram-канале — коротко, быстро и по делу.
Читатйте также:
