c-level-days
9.07.2026, в 11:55.
Время чтения:

Многие белоруски не знают: перед декретом можно взять трудовой отпуск полностью

Представители Министерства труда и социальной защиты напомнили, как именно в Беларуси можно совмещать отпуск по беременности и родам с обычным трудовым отпуском. Для будущих мам предусмотрено несколько вариантов, благодаря которым можно использовать право на ежегодный отдых до или после декрета.

Главное правило: даже при условии, если женщина работает у нанимателя меньше 6 месяцев, перед тем, как уйти в отпуск по беременности и родам, по законодательству ей должен быть предоставлен трудовой отпуск.

Отпуск можно получить еще до декрета

Если сотрудница планирует уйти на больничный по беременности и родам, ее наниматель обязан оформить трудовой отпуск перед этим периодом.

Отмечается, что при этом количество дней отдыха не рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени. То есть женщина может получить полный трудовой отпуск, даже при условии, если не успела отработать стандартные 6 месяцев.

По желанию работницы отпуск можно использовать как полностью, так и частями.

Что можно сделать после больничного по беременности и родам

После того, как окончится отпуск по беременности и родам, женщина может выбрать несколько вариантов.
Один из них — сразу же оформить ежегодный трудовой отпуск, а затем перейти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Также возможна другая ситуация: после декретного больничного женщина может взять трудовой отпуск, а потом снова выйти на работу при условии, если присматривать за ребенком будет другой член семьи. Это может быть супруг или иной родственник.

После трехлетнего декрета тоже можно взять отпуск

Когда трехлетний отпуск по уходу за ребенком заканчивается, женщина может не сразу возвращаться к выполнению обязанностей. Если у нее есть право на ежегодный трудовой отпуск, она может сначала использовать дни отдыха и только после этого выйти на работу.

Таким образом законодательство позволяет гибко сочетать разные виды отпусков, чтобы женщина могла самостоятельно выбрать наиболее удобный вариант возвращения к работе после рождения ребенка.

Свежие, актуальные и оперативные новости в нашем Telegram-канале — коротко, быстро и по делу.

Читайте также:

Лента новостей