Фото: pixabay.com
31 декабря 2024, в 10:44.

Рабочее время и время работы: в чём разница?

Вроде бы слова одни и те же, а означают они разное. Расскажем, в чём расходятся эти понятия с правовой точки зрения, и будем использовать их правильно. Сначала разберёмся с термином "рабочее время".

Этим понятием в научной организации труда и в законодательстве считают время, в течение которого работник трудится, то есть находится на рабочем месте и выполняет свои непосредственные обязанности согласно должностной или рабочей инструкции. Рабочее время подлежит учёту и оплате.

Учёт рабочего времени

Учёт рабочего времени работника производится с помощью табеля - специальной ведомости установленной в организации формы, куда ежедневно заносятся отработанные часы. Табель может вестись вручную на бумаге, в виде электронного документа Word или Excel, а также с применением автоматизированных средств - специальных программ. Для правильного отражения в табеле фактически отработанного времени ведётся учёт прихода на работу и ухода с неё.

ХронометрыФото: pixabay.com

Рабочее время нормируется

Для рабочего времени устанавливается норма - количество часов в неделю или месяц, которое должен выработать сотрудник. Полная норма рабочего времени в неделю составляет 40 часов. Бывает и сокращённая норма рабочего времени, например, при работе во вредных или опасных условиях труда, для подростков от 14 до 16 лет норма рабочего времени в неделю составит 23 часа, а для более взрослых, от 16 до 18 лет - 35 часов, для инвалидов и других категорий работающих.

Неполное рабочее время тоже встречается и означает, что сотрудник работает не на полную ставку, а на её долю. На 0,5 ставки или на 0,25, 0,75, получая соответствующую заработную плату, уменьшенную пропорционально отработанному времени.

Производственный календарь

Норма рабочего времени для универсальных и часто встречающихся режимов работы, например, пяти или шестидневной недели с двумя или одним выходным днём соответственно, обычно устанавливается по производственному календарю на год. Каждый год производственный календарь будет разным из-за того, что праздничные дни, которые являются нерабочими, и предшествующие им предпраздничные, в которые рабочее время сокращается, приходятся на различные дни недели.

В 2025 году, например, норма для пятидневной 40-часовой рабочей недели на год 2007 часов, 252 рабочих дня. Отдыхать при таком режиме работники будут 113 дней, в их числе субботы, воскресенья и 10 праздничных дней. О выходных днях и переносах рабочих дней в 2025 году мы писали ранее.

Для шестидневной 40-часовой рабочей недели норма составит 303 рабочих дня, 2010 часов. Нерабочими для такого режима будут 62 дня.
Для иных режимов работы норма рабочего времени определяется графиком работы, составленном с учётом требований законодательства и соблюдением положенного времени отдыха.

Если суммарное рабочее время за период превышает установленную производственным календарём или графиком норму, значит, работник работал сверхурочно. К сверхурочной работе, её оформлению и компенсации предъявляются определённые требования.

Перерывы, включаемые в рабочее время

В рабочее время могут входить и перерывы для отдыха и питания, если они не превышают 20 минут, и другие перерывы: например, технологические перерывы, обусловленные спецификой процесса работы оборудования, и перерывы для обогрева (при работе на открытом воздухе) или кормления ребёнка для матери.

Понятие "рабочее время" тесно связано с понятием времени отдыха, к которому относятся и перерыв на обед (перерыв для отдыха и питания), и время между сменами (ежедневный непрерывный отдых), и выходные (время еженедельного непрерывного отдыха), и трудовые отпуска.
Рабочему времени полностью посвящена Глава 10, а перерывам в работе, праздничным и выходным дням – Глава 11 ТК РБ.

Работа на дорогеФото: pixabay.com

Время работы или для чего нужен режим рабочего времени

Для каждого работника устанавливается конкретный режим рабочего времени, который определяет время начала и окончания работы, начала и окончания перерывов в каждый рабочий день недели или смену. Зависит режим рабочего времени от графика работы организации или предприятия и оговаривается в трудовом договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка, если они разрабатываются у нанимателя.

Режимы работы и, соответственно, время работы у работников могут быть различными. У одних время работы с 8:00 до 17:00 с перерывом с 13:00 до 15:00, у других с 9:00 до 18:00, у третьих с 20:00 до 8:00 и так далее. При установлении режима работы сотруднику важно соблюдать требования нормативных актов, не допуская превышения нормы рабочего времени и нарушений прав определённых категорий работающих.

Девочка в каске строителяФото: pixabay.com

Время работы может подразумевать под собой и продолжительность трудовой деятельности, то есть стаж работы по определённой профессии или в одной должности.

—***—
Читайте нас в Яндекс.Дзен и Google News. Присоединяйтесь!
Хотите поделиться интересной новостью? Отправьте ее нам в телеграм-бот.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER.